NHS Pension Förändringar april 2008 - Vad du behöver veta

Som ni säkert vet, går de nya NHS pensionssystem leva 1 april, 2008.

Detta system automatiskt för nya medlemmar från den dagen, och en stor förändring är här att den normala pensionsåldern är 65, inte 60.

De befintliga systemet förändringar också i vissa viktiga områden för dig som väljer att stanna som du är.

Vi koncentrerar oss här på dessa förändringar eftersom de flesta våra kunder är i 40-talet och 50-talet och är nästan säker på att stanna kvar i det nuvarande systemet. Du kommer
Så hur tänker du att påverkas?

Nåväl, det finns en hel del förändringar, så kan börja med de dåliga nyheterna! Den platta 6% av kostnaderna kommer nu att vara beroende, beroende på dina inkomster:

Upp till 19.165 £ 6%

Upp till 63.416 £ 6,5%

Upp till 99.999 £ 7,5%

£ 100.000 plus 8,5%

Som ni kan se, om du tjänar mer betalar du mer. Om din NHS inkomst är, säg, 90.000 £, du betalar för närvarande £ 5.400. From April kommer det att bli £ 6,020, men det är brutto och du får skattelättnader på dessa siffror (betydelse som en högre skattesats skattebetalare du skulle betala £ 3,612 på den sistnämnda siffran).

De goda nyheterna är att du kommer att behålla den normala pensionsåldern på 60 eller 55 år i vissa speciella fall som Mental Health Officers.

Andra viktiga förändringar är:

Resultateffekten tak för sjukhusbaserad individer är att avskaffas. Så även högre medelinkomsttagare kommer att betala mer enligt ovan, kommer du att dra nytta av en riktig pension öka om din NHS inkomster som överstiger £ 112.800 pa. (T.ex. om du har en förtjänst pris).

Allmänna tandläkare resultat mössa också tas bort - ca £ 110.000. Så för de av er som tjänar mer än denna siffra, från 2008 ska få nytta av höjningar av din pension.

Även för denna grupp, och även för allmänpraktiserande läkare, din pensionsgrundande inkomsten omvärdering på den dynamiska utvecklingen kommer nu att fastställas av konsumentprisindex plus 1,5%, i stället för höjningar i varje utövare yrke.

En väsentlig förändring av förmånerna parter om döden har också tillkännagivits. Kvalificerade partners är nu någon som du har utsett som du har ett exklusivt och långsiktigt begåtts relation med under minst två år och som är finansiellt beroende och ömsesidigt beroende. Dessutom, om en sådan partner skulle gifta om sig eller sambo håller de sina efterlevandepension (en enorm fördel).

Det bör nämnas här att ohälsa pension reglerna att ses över separat, och denna översyn kommer att avlägga rapport i början av nästa år. Eftersom dessa är mycket viktiga fördelar kommer vi att uppdatera dig när det finns fler nyheter.

Att köpa extra pensionsförmåner har också fått nya regler, en av dem föra NHS-systemet överensstämmer med det övergripande "en dag" pension förändringar som introducerades i april 2006. Detta innebär att du kan bidra så mycket som du tjänar. För det andra är möjligheten att Added år inte helt tas ut - befintliga kontakter kommer att uppfyllas - (du måste ha din ansökan senast i slutet av mars 2008 om du vill använda denna rutt). Ersättande kallas "köpa extra pension, med en högsta på £ 5000 per år.

Vid pensionering, kan du ta din pension och engångsbelopp som vanligt, men det finns en möjlighet att pendla en del av pensionen för att ge större engångsbelopp. Eftersom denna klumpsumma är skattefritt, kan det bli väl populärt. Till exempel för en person med cirka 36 år service och ett NHS inkomst på 100.000 £ pa:

Typiska pension / schablonbelopp - 45.500 £ / £ 136.500

Alternativ pension / schablonbelopp - £ 36.500 / 244.000 £

Slutligen, kan du arbeta med nu till ålder 75. Ansök tidigt för att undvika att rusa:)

Vi har inte täckt alla olika förändringar här. Kontrollera att du är medveten om hur dessa förändringar påverkar dina förmåner.

The Financial Tips Bottom Line:

Eftersom NHS Pension Scheme är grunden för många tandläkare, läkare, se till att du är uppdaterad med dessa förändringar, och förstå vad de betyder för er.

Du kommer att få informationspaket ur NHS Pension byrån med din lön rådgivning så småningom.

No comments:

Post a Comment